責任管理NCMH
整合資源,融合發展,打造醫康養一體化大健康生態系統。
華北健康社會責任文化與華北健康的企業文化保持高度一致,同時引領著華北健康社會責任的踐行方向,華北健康在加強現有醫療機構管理的同時,借助政策支持,加快整合步伐,快速擴張公司規模實力,在做精做強醫療主業的基礎上,加強融合發展,發揮規模優勢,共享優質資源,培育壯大養老、健康及相關產業,深度打造醫康養一體化大健康生態系統,努力成為國企改革新樣板、科技創新新平臺、產業發展新引擎。
社會責任工作委員會是華北健康社會責任的高層管理和協調機構
由集團公司黨委書記、董事長、總經理擔任主任,主要領導擔任副主任,管理團隊成員為委員會成員,各板塊公司、實體機構都建有各自的社會責任領導小組,并設立日常辦事機構,負責根據社會責任政策和制度,按照集團公司行動憲章、核心價值觀、員工行為規范,承擔相應社會責任,回報社會。并檢查監督社會責任實施推進情況。
實現經濟責任,落實社會責任,提升公司的品牌形象獲得所有利益相關者對企業的良好印象
華北健康在發展過程中,牢記企業使命和企業愿景,不斷豐富華北健康社會責任的內涵和外延,積極探索新時期華北健康集團社會責任體系的構建和踐行之路。作為社會健康事業的基礎,誠信合法經營,履行好經濟責任,提高企業職工物質文化生活水平;落實社會責任,為國民的身體健康發揮自己應有的作用。